人力资源 管理系统的作用是什么？

随着信息技术的普及，各行各业都受到技术的发展。对于大型企业来说，人事管理软件系统几乎是企业必备的软件之一，该系统还可以加强管理，提高管理效率，那人力资源 管理系统的作用是什么？

人力资源 管理系统能够对员工的档案信息进行存储，系统支持员工信息的新增、修改以及导入、导出，包含了员工的基本信息、教育信息、工作信息、合同协议等内容，并支持员工随时通过系统查阅和打印，以及开具相应在职证明等。

考勤排班管理也是人力资源 管理系统的重要功能，它支持多种考勤模式，来应对企业多种不同场景的办公区域考勤问题；同样也支持对员工的排班管理，企业可以根据自身实际工作需要来设定不同班次的不同考勤时间和考勤地点，可以灵活的进行排班管理，兼容多套考勤方案，可实现复杂的个性化考勤、加班、调休规则，实现部门、岗位及人员的考勤差异化管理。

流程审批功能也是人事管理软件系统必备的，流程审批人可按人员、组织、岗位、角色等维度进行自定义，系统智能定位匹配，可设置环节查看权限。流程控制精细化，支持流程的督办、催办、委托办理，可动态调整审批人及审批环节，一键交接，敏捷响应人事变动。

人力资源 管理系统同样也支持了绩效考核管理功能，绩效考核基本上是每家企业都会运用的一种管理方式，而如今人员信息管理系统包含了这项功能则能够更好为企业做好人力资源管理服务，还能一键精准核算，薪资核算自动关联考勤、绩效、社保、个税申报等数据，全面线上管理，帮助企业合理避税；保密工资条与移动端员工自助查询，提高员工满意度。

以上就是人力资源 管理系统的作用是什么的相关介绍了，人力资源 管理系统逐渐随着企业的发展而衍生出更多实用的功能，来解决企业发展过程中遇到的一系列人力资源管理问题，全方位的提升企业办公方面的效率，提升企业的经济效益。