工资核算系统的功能都有哪些？

工资核算系统是公司做好员工工资管理的绝佳神器，可以科学、客观地做好公司的薪酬管理，充分发挥公司更好的薪酬激励制度，许多企业的就业情况比较复杂，涉及不同的薪酬模式，如日结算、月结及其零工、长期工、劳动派遣等，会有不同的工资计算方法，根据工资管理系统可以做好这些方面。那工资核算系统的功能都有哪些？

设置员工薪酬结构

员工工资管理的核心在于其工资结构的设置适用于工资核算系统中的工资结构管理，可以设置工资学科、计算公式及其职等职等职等职级、薪酬调整方案等。，适用于根据岗位存储薪酬方案，可直接用于今次必须使用。该系统适用于不同单位、岗位和员工设置不同的工资结构。完成员工工资结构设置后，后续工资计算自动计算预设工资结构。

职工社保福利及补贴管理

工资核算系统适用于职工的社会保障、监管公积金等福利津贴。职工社保。、公积金支付规范，系统将自动连接到当地人力资源和社会保障局平台接口，提供支付档位选择，系统将在固定日期自动支付。员工补贴项目可在系统中设置，并设置相应的补贴金额、补贴周期等。

职工综合工资核算

在工资核算系统中，首先转移每个员工的工资计划，然后根据其中包含的工资学科获得相应的数据，如相同的数据HR系统将自动启用，其他情况可手动输入或第三方平台导入数据。系统掌握相应的薪酬学科数据后，员工综合工资将根据计算标准自动计算。

职工个人所得税申报

此外，工资核算系统还支持员工的个人所得税申报功能，计算综合工资的个人所得税，系统可以访问个人所得税平台接口，完成员工的个人所得税申报工作。