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一键核算复杂考勤薪酬,人性化管理增强员工黏性
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集中化管理多校区,信息实时流转实现一体化在线管理
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总部+全国门店整合式管理,推动人才培养,实现精益运营
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科研与生产并重的管理和激励方案,留住企业核心人才
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灵活的项目制管理,多样化管理方式满足多类岗位需求
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企业BI级工具,标准化操作管理,提升人资管理预见性
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实现灵活、精细的项目制管理,升级员工体验,留住人才
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行业挑战
依赖核心人才
· 核心专业人才对业务重要性高
· 高级人才稀缺,离职成本高
· 人才培养周期长,风险大
人才圈文化
· 招聘渠道少,专业聚集度高
· 小圈子文化,内推更有效
· 高级人才需要长期跟踪引进
科研与生产并重
· 覆盖科研与生产业务,管理跨度大
· 科研人员弹性管理,重激励
· 生产人员标准作业,重规范
薪人薪事解决方案
搭建在线学习平台,助力培训降本增效
招聘“三板斧”,提升科研人才招聘效率
灵活管理科研、生产等多岗位激励方案
搭建在线学习平台,助力培训降本增效
1. 支持新员工/资格认证/岗位技能等课程,满足多场景培训需求
2. 在线听课、考试,无需场地差旅费用,降低培训成本
3. 科研、生产人员按岗位计划自助学习,培训更有针对性
4. 员工可在线自由学习,高效充电,让人才成长更快
招聘“三板斧”,提升科研人才招聘效率
1. “AI管理+激励”型内推方案,翻倍提升内推效率
2. “云储存+即时多端触达”方案,轻松发挥人才库效用
3. 独创的“分享裂变”招聘方式,激励“小圈子”转发内推
灵活管理科研、生产等多岗位激励方案
1. 可承载300+种管理方案,灵活落地企业人资管理方案
2. 标准化的日常管理与薪酬、绩效方案,助力HR实现规范化管理
3. 职级激励、福利管理、OKR等人性化方案,落地科研人员弹性管理
客户案例
生物科技 | 全式金
薪人薪事携手全式金生物,传统科技企业的人力资源信息化升级
医疗器械 | 迪玛克
产品卖到全世界的医疗器械厂商迪玛克选择薪人薪事
口腔医疗 | 瑞尔口腔
薪人薪事独家揭秘客户瑞尔口腔,如何进行人才管理升级的
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