刚刚老板说：只会用Excel算薪的HR一律不招！-薪人薪事

一大早就接到老板的微信，说以后招聘HR专员，只会用Excel算薪的一律不录用，尤其是做了多年HR工作的。

事情的起因，源于一个新来的HR专员小雨。2年工作经验，因为面试表现很好，薪水在同级别里算高的。一进公司就很努力，努力跟每位同事融合，努力做岗位工作，基本每天都是最后一个离开办公室的。

的确，996加班文化下，每个职场人都很拼，尤其到了月初月底，多数HR更是如临大敌，其他的工作好不容易忙活完，又要一头钻进考勤、算薪的魔咒圈里，开始跟各种excel文档打交道，算完考勤算薪酬，不到发完薪那一刻，上厕所的时间都得按秒掐着。

但小雨还是犯了不少错误，好不容易发完了薪，却经常出现工资发错被同事跑来质问的情况。

虽说没有功劳，至少也有苦劳。

然而，企业是一个看重绩效的地方，在职场上，你的时间花在哪，你的价值就在哪，如果工作重点不对、努力来凑，结果却不尽如人意，只会得到“吃力不讨好”的结果。

作为HR，你是否也像小雨一样在为这些算薪难题烦恼：考勤异动变更频繁、数据导盘总出错、工资计算任务重、报表制作太复杂…..

那么，快速搞定薪酬计算还有戏吗？

有。

刘墉说，节省时间，既是延长了生命，也是提高了效率。现代社会的技术进步和生活改善，大多都跟优秀的人想要为自己节省时间有关：

想要节省计算的时间，于是人们发明了计算机。

想要节省洗衣服的时间，于是人们发明了洗衣机。

想要节省走路的时间，于是人们发明了汽车火车和飞机。

想要节省考勤算薪的时间，于是人们发明了薪人薪事人力资源管理系统，让HR工作效率提升100%，算薪准确率达100%，老板员工满意度100%。摆脱繁琐，工作又快又好，节省时间提升自我。

系统特色

账套预先设置，自动读取社保等信息算薪

在薪人薪事人力资源系统上设置好账套和计薪周期，并设置好对应方式即可自动算薪。

特别是工资、社保、考勤，三个模块都会涉及到账套的建立，HR手动算薪时还需要仔细地一一计算并应对，并且再三检查以免出错。

但薪人薪事人力资源系统算薪时，系统可关联社保、考勤、津贴等信息快速算薪，清晰明了不出错！而且操作简单，迅速上手，薪资计算高手及入门小白皆能玩转。

多种薪资结构，完美匹配你的企业

每个公司的薪酬结构都有所不同，比如工资、考勤、奖金、工龄工资、津贴、提成等包含项和比例不尽相同，一个系统能满足所有不同的薪酬结构吗？

当然没问题！

薪人薪事人力资源系统预设了一部分薪资结构中常用的项目（如工资项、奖金项、调整项、成本项等），可自行选择开始使用，也可根据需要自定义工资项目，自定义公式计算，或者批量导入数据，搭建符合企业需要的薪资结构。

除此之外，薪资结构内每个项目可以选择自动延用到次月，变化不大的字段不用每月维护。

薪人薪事系统搭建、维护省时省力，同时还可完美匹配多种公司薪资结构，一键算薪，又快又准！

消息提醒到位，不怕忘性大

除了算薪外，调薪、发工资日、发工资条等与薪资相关的工作，都可直接在薪人薪事人力资源系统内设置提醒，不怕错过时间造成误会。

薪人薪事人资系统还可帮助HR快速准确发放工资条。系统PC端内有智能工资条功能，HR点击发送后，系统可自动匹配相应人员与数字，发送到每个人私人账号中，员工直接在移动端即可查看自己的工资条。

俗话说：好记性不如烂笔头。现在“烂笔头”也不用了，系统可直接发消息提醒和工资条，跟桌面日历笔记和加班核薪说再见！

你不是只会重复劳动的机器人，更不是刻板的“表哥表姐”，薪人薪事的考勤管理软件让你提升效率，助推你的HR生涯攀爬向更高的巅峰！

假期管理琐碎细微，但却至关重要，对企业来说，如果日后出现纠纷，它可能是重要举证，所以企业和HR对此千万不能忽略，否则就等于埋下了定时炸弹。

薪人薪事的考勤管理系统，HR的大杀器！作为身兼数任的HR，精力就应该放在最主要的20%上，至于那些费时费力又没有明显产出的，就交给薪人薪事的考勤管理软件吧。