目前市场上人力资源管理工具非常多,如人事系统、HR系统、eHR人力系统、人力资源系统以及HCM系统等,各系统的质量都参差不齐,选择的方向很多,但不对于企业来说比较难选择,那怎么选择一款合适的ehr人力系统?薪人薪事和大家一起来了解一下吧。
eHR人力系统不是功能越多越好好,而是越专业越好,只有这样才能真正处理具体管理中的各种情况问题!华而不实,无论效果有多好,缺乏实用性,都是无用的形象工程。
注重软件演试的使用
供应商提供的产品测试不仅是对产品的深入了解,也是对供应商团队的调查,不仅取决于产品,还取决于人员,包括服务质量、专业水平等。使用是一个特定的个人应用程序,你可以发现许多产品测试不会提到区域,必须关注!
扩展集成问题
管理工具不仅是人事软件,还有很多其他单位的软件,比如会计软件、CRM软件、OA软件等,eHR人力系统只有与这些各种软件完美衔接,才能更方便地应用,才能高效地完成企业管理!
注意选择付费部署方法
本地部署为一次性付费,eHR人力系统安装在公司现有服务器上,数据安全性高,支持定制二开;SaaS云部署是定阅的特点,每年按总数支付,好处是价格分摊,短期成本低!
总之,在eHR人力系统选型的情况下,企业不仅要注意自己的要求是否满足和完成供应商的产品,还要掌握供应商服务、售后、口碑诚信等,这样才能保证日后的使用,也能让该系统给企业带来帮助。