广东人事管理系统怎么选择？

薪人薪事在最近的客户留言中看到了一些广东地区的客户询问怎么选择一款人事管理系统，相信这个问题不单单是对于广东的客户来说选择困难，对于很多地方企业来说都是一个比较困扰的问题，今天薪人薪事就和大家一起来聊一下这个问题吧。

看系统功能是否强大

有些系统软件功能很少，比如只有一到两个看家本事。但是这种针对性很强的系统软件，虽然在功能上看比较单一。但是如果这其中的一两个功能非常好用，那也是这种软件的一个特色。

要考虑使用成本和投入成本

这样就决定了是否要使用免费系统。如果企业的预算真的很有限，可以考虑短期内使用一下。但是企业本身就是不断发展和增加规模的，因此如果选择免费的系统，也要确保其可以保留数据和升级。如果企业暂时预算不足，使用免费的人事管理系统过渡是可以，但是还是建议等预算充足时可以选择更为专业的、专属企业的人事管理系统。

要考虑到企业人员配置

如果打算让企业人员都使用这类系统，那么所选择的系统就要是可以连接管理层、HR、员工三方的，对不同的角色开放不同的权限、对应的操作，还要注意系统功能的丰富程度，因为关系到员工的体验感。如果只让HR使用这类系统自然对功能的要求比较简单，功能模块就要选择面向HR的。

大家应该知道广东人事管理系统怎么选择了吧，企业需要根据自己的情况选择合适的人事系统和部署方式，最好是根据企业需求、特点、发展进行选择在，选择合适的很重要，才能发挥管理系统真正的效用，解决日常繁杂管理事务。