广东人事管理系统有什么特色？

人力资源和发展的重点工作是促进企业人力资源发挥最大效率，创造最大利润。人事管理系统作为HR得力助手，深受企业重视，尤其是其薪酬管理模块，那广东人事管理系统有什么特色？

1、提高工作效率，完成无纸化

广东人事管理系统为企业提供各种企业程序模块HR严格的人力资源要求，如在线招聘、员工信息管理、在线面试、现场记录、工资计算、工资表单、培训管理、绩效管理、假期处理过程管理等，使企业更有效地监督员工，提高员工的工作效率。

2、标准化管理

广东人事管理系统可以有效监督各部门不同岗位的工资和绩效，清楚地看到企业的整体支出、利润和产出，提高企业市场反应率，加强企业标准化管理，适应多变的市场竞争作用。

3、降低劳动力成本，提高企业利润

完成管理层全面掌握员工各种信息，实施有效及时的控制。根据主动减少单位员工规模和各系列员工总数，优化员工信息管理，控制员工规模，最大限度地提高当前员工平均产出能力，简化不必要的中间管理，节省期间成本。

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