人力资源管理系统模块都会有哪些？

目前市场上有关人力资源管理软件、人事管理软件、eHR软件，HR人力资源软件等等，各种品牌，大多数公司开始掌握人力资源管理系统，不完全清楚人力资源管理系统的重要模块包括什么，哪些是基本模块，哪些是高级模块，那人力资源管理系统模块都会有哪些？

人力资源管理系统模块之招骋模块

获取人才是企业实施人力资源计划的第一步。根据岗位要求，科学规范地吸引人才，在合适的时间将合适的人分配到合适的岗位，分配合适的工作任务。

人力资源管理系统模块之培训管理模块

员工正式上岗后，通常会有入职培训，关键培训日常规范、公司文化、战略及其基本信息，还要对岗位职责进行培训。

人力资源管理系统模块之薪酬绩效模块

工资一般由基本工资支付、绩效工资、鼓励工资和福利工资。可以看出，薪酬与绩效密切相关，薪酬结构和岗位晋升通常涉及绩效目标设置。

这是因为企业是绩效管理模块的关键。要实现企业的绩效目标，必须鼓励员工，薪酬管理是直接有效的方式之一。

人力资源管理系统模块之劳资管理模块

在工会化的工作氛围中，人力资源的员工和劳动关系职能可以由专家合并和处理，也可以是完全独立的职能，由每个行业具有特定专业知识的两位人力资源专家管理。员工关系是考虑工作满意度、员工奉献和解决办公矛盾，加强雇主与员工关系的人力资源课程。劳动关系的功能可能包括制定管理层对工会组织活动的回应、讨论集体谈判协议，解释工会合同问题。

人力资源管理系统模块之考勤模块

考勤模块的作用可以根据考勤车次、打卡时间、休假、加班、出差记录综合生成考勤报表，为工资计算提供相关数据，考勤数据与工资计算直接联动。

以上就是关于人力资源管理系统模块的一些相关介绍了，这些是你叫常见的，您也可以根据自己企业的需求，在选购该系统的时候进行定制开发，这样也能更好地满足企业的实际需求。