怎样进行人事管理软件系统选型？要注意什么？

企业转型首先是管理的改变，人力资源当仁不让，选择一套专业好用的人事管理软件系统对企业来说至关重要，伴随着企业的发展，以往老旧的管理系统不能够完全适用企业当下的状况，所以需要更换成全新的管理系统，那怎样进行人事管理软件系统选型？要注意什么？

挑选人事管理软件系统最为重要的就是要了解其功能能否满足企业要求。企业可以由内部的HR人员和IT人员进行功能需求的整理，列出大致的功能清单，以及企业自身较为特殊的功能要求，然后对各家的人事管理软件系统进行了解，初步筛选出符合企业要求的系统服务商。

企业选型项目组在明确了自己的需求目标之后，就可以进行人事管理软件系统供应商的初步选择。一般来说，企业可以通过网络搜索、有经验的企业或朋友介绍、第三方咨询服务单位这几个渠道进行初了解。可以了解供应商企业概况、项目经验、实施经验、服务效率、成功案例等等。

目前，大多数人事管理软件系统制造商的基本模块功能几乎相同，关键取决于是否可以根据企业定制开发功能。人事管理软件系统的关键功能包括企业管理、组织协调、人事管理、智能档案、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才培训、考勤系统等多个模块。其中大多数可以满足小公司的需求，大中型公司可能需要定制功能。

在满足要求的系统服务商中去进一步对其人事管理软件系统进行操作体验，再次筛选出一些操作体验较好的HR系统。企业HR或者IT人员在对各品牌的HR系统进行演示或试用时，要查看其界面美化程度、操作反应速度、交互反馈动作等等，以及系统数据的处理速度，来综合评估该服务商的HR系统性能和体验，可以用评分的方式来对比。

以上就是关于人事管理软件系统选型的一些相关注意事项介绍了，薪人薪事是企家有道网络技术（北京）有限公司旗下的一款专业数据化人力资源SaaS产品是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。