人力资源软件排行靠前的有哪些比较好用的？

在企业人力资源管理的过程中，往往会有大量、重复性的工作需要人工处理，但是人工处理的效率并不高，而且人工往往会有错漏，从而会逐渐激发员工与企业间的矛盾，直接影响企业发展。在采用人力系统后，绝大多数的人力资源管理工作都能够由系统来进行自动化处理和人工信息化操作，极大的提高了企业的人力资源管理效率和精度，那人力资源软件排行靠前的有哪些比较好用的？

比较多人用的人力资源软件就有薪人薪事。

薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台为例，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。并且提供人才管理、人才发展、绩效考核、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等人力资源管理系统、人员管理系统，覆盖企业人力资源管理模块，不仅降低管理成本和企业就业风险，而且保证企业人员管理的标准化和准确性。

覆盖人力资源9大核心板块，助力企业实现智能化、数据化、一体化管理

企业需要一站式解决方案，企业人力资源管理的数字化转型需要向整体性方向规划。薪人薪事不断打造组织、招聘、员工、考勤、薪酬、绩效、培训、集团管理等核心人力功能，将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合，组成了智能数据化HR SaaS系统。

智数分析，整合各模块数据，可视化数据看板助力企业科学决策

薪人薪事以人力资源9大核心板块为基座，重磅发布“指数分析”模块，内置20+大项、150+维度的人资数据洞察模板，可按事业部、职级、城市、时间等维度，生成企业成本、员工信息、招聘、薪酬等数据详情与看板，并可智能预测趋势，帮企业快速预警、识别问题，降低人才流失，做好成本管控。