人事管理软件对于公司的重要性有哪些？

企业的稳定发展通常离不开高效的人才管理。只有做好人力资源工作，才能充分激发技术人员及其基层员工的潜力和价值。企业对于人员管理时会使用人员管理系统，那人事管理软件对于公司的重要性有哪些？

员工信息管理是人事管理软件的基本功能，包括员工信息的录入、修改、搜索、导出、导入等服务，可支持自定义员工信息字段扩展更多内容记录信息，方便员工信息字段HR标记和补充员工信息。此外，员工信息的输入可以通过扫描二维码独立输入，HR信息输入只能通过信息比较和验证来完成，大大降低了HR不必要的时间投入。

人事管理软件可以更全面地做好企业考勤管理工作。考勤管理包括考勤打卡、工时统计、排班管理、假勤管理、考勤报表等服务可以帮助企业处理考勤管理问题，如处理外勤人员打卡困难的问题、企业打卡效率低，排队长难、企业打卡等，可以使考勤管理制度更加公平规范。

绩效管理也是人事管理软件的重要组成部分。根据对员工绩效的控制，促进企业目标的顺利实现。绩效管理模块包括主流绩效考核方案，可根据员工的岗位情况采用不同的绩效考核方案，并根据实际工作情况调整具体的绩效指标，此外，还可以制定自定的绩效方案，独立设置绩效内容、指标、分数和权重由员工独立填写绩效内容，由直接上级进行绩效分数和审批，确保绩效分数的真实性。

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