人力资源管理软件系统常用的功能有哪些？

人力资源管理软件系统作为一个企业必备的管理系统之一，可以帮助企业高效地管理公司人力资源。人力资源管理软件系统可以实现自动处理大部分人力资源事务，hr就可以有更多的时间参与企业发展和员工培训。那人力资源管理软件系统常用的功能有哪些？

1、多样化的考勤打卡

目前，人事管理系统包括考勤管理功能，其中考勤打卡不再局限于在固定位置使用考勤设备，而是可以通过手机定位、手机定位拍照、人脸识别、指纹识别等模式。这种机制可以提高效率，解决员工排队打卡的问题。

2、智能招聘功能

招聘是企业人力资源长期需要做的事情，但招聘需要更多的时间和精力，不可能在短时间内实现。人力资源管理软件系统可以将大数据转化，可以帮助企业将人力资源招聘信息发布到各大招聘平台，也可以查询和搜索招聘平台的简历。人力资源管理软件系统可以根据工作信息识别，在网上匹配简历信息，找到高度匹配的简历，下载并推送到人力资源部。

3、在线培训教学

一般情况下，企业会经常举办培训活动，然后召集需要培训的人，按时进行现场培训。现在的人力资源管理软件系统吸收了互联网教育的优点，将在线培训功能集成到系统中。此外，人力资源管理软件系统还包括在线考试的功能，可以帮助员工更好地巩固培训知识，并为系统提供培训效果评估。

4、薪酬自动核算

在传统的工资计算中，往往我们需要HR或者企业财务工作人员逐项输入员工薪酬相关数据，然后通过软件计算。在人力资源管理软件系统，系统会自动关联公司员工个人信息，获取员工的岗位信息，薪酬体系结构，考勤数据，绩效数据，项目奖金，福利津贴等数据，可以有效实现提高员工工资的自动计算，无需人工输入，消除了人工造成的错误和遗漏。