人力资源管理系统模块功能在公司中能起到什么作用？

人力资源管理系统通常帮助企业做好公司的全面人事管理工作，其内容包括六个人力资源管理模块，可以快速帮助企业建立良好的管理机制。那人力资源管理系统模块功能在公司中能起到什么作用？

人力资源管理系统包括六个人力资源模块，可以有效地解决人事管理工作，大大提高企业的人力资源管理效率。根据人事管理系统，可以创建人事、考勤、招聘、培训、绩效、薪酬数字化管理，数据自动更新，提高冗余管理架构，提高流程审批效率。

人力资源管理系统根据对公司员工肖像的全面智能分析，整合员工档案、考勤、培训、考试、绩效等数据综合分析员工潜力，为企业人才选拔提供参考依据。同时，该系统适用于在线培训，可以提供各种培训材料、视频上传到云端，供员工随时学习。他们可以参加在线考试并获得培训分数。公司可以根据系统提供的肖像数据对人才进行评估。

根据人事管理系统，可以掌握企业就业情况的全貌，整合考勤排班、绩效、薪酬等数据可以帮助企业合理提升劳动力成本，合理调整淡季、旺季的就业式，同时通过绩效、薪酬等激励手段提高了员工的产出价值。

此外，人力资源管理系统还可以提供全面的人事数据，以便BI图表显示，帮助企业管理者快速掌握当前公司的人力资源数据全景。通过这些人力资源数据，管理者可以客观地调整当前形势，做出更科学的战略决策。