一般使用人事信息管理系统的主要功能都有哪些？

一般使用人事信息管理系统的主要功能都有哪些？该系统作为企业必要的管理系统之一，可以帮助企业有效地管理公司的人力资源。该系统可以自动解决大多数人力资源事务，hr您可以有更多的时间参与公司发展和员工培训。

1、多样化的考勤打卡

目前，人事信息管理系统包括考勤系统的功能，其中考勤打卡不再局限于考勤设备在固定位置的应用，而是通过手机位置、手机位置拍照、面部识别、体温检测、指纹验证等方式。该机制可以提高效率，处理员工排队打卡的问题。

2、智能招聘功能

招聘是企业人力资源长期必须做的事情，但招聘需要更多的时间和精力，不能在短时间内完成。人事信息系统可以转换大数据，帮助公司向主要招聘网站发布人力资源招聘信息，并查询和搜索招聘网站的简历。人事信息管理系统可以根据工作信息识别，在线匹配简历信息，找到高度匹配的简历，下载并推送到人力资源部。

3、在线培训教学

一般来说，公司经常举办培训活动，然后聚集必须培训的人，按时进行现场培训。目前的人事信息管理系统吸收了在线教育的优势，并将在线培训功能集成到系统中。公司只需要记录相关的培训内容，以便员工可以根据自助终端应用程序随时学习。

4、工资自动计算

在传统的工资计算中，人力资源或公司财务人员通常应逐一输入员工工资相关数据，然后通过软件计算。在人事信息管理系统中，系统会自动关联企业员工的个人信息，获取员工的岗位信息、薪酬体系结构、考勤数据、绩效数据、项目奖金、福利津贴等数据，可以有效完成提高员工工资的自动计算，避免人工输入造成的错误和遗漏。