怎样的酒店人事管理系统比较好用？

怎样的酒店人事管理系统比较好用？该系统包括人力资源规划、招聘甄选管理、培训开发管理、职务职能体系、人员档案管理、绩效考核管理、薪资福利管理、考勤管理、综合分析、就餐管理等功能，并可集成门禁、巡更管理系统，是目前国内功能全、适应面广、最适合酒店使用的人力资源管理系统。可完全满足在中国大陆的劳动法法规和酒店行业的业务需求。 

酒店人事管理系统融合先进的管理思想，结合国内企业的实际需要，采用动态建模和组件式开发等先进技术，抓住“以人为本”的管理思想，优化酒店人力资源结构，提高人员工作效率，降低酒店运作成本，全面提升酒店的管理水平和整体竞争力，使人力资源发挥最大的工作效能。

酒店人事管理系统设计是基于企业人力资源管理专家多年人力资源管理业务实践，整体设计采用开放式的“基础平台+应用平台”的结构，具有整体开放性、数据联动性、应用独立性的优点。 酒店人事管理系统提供完整的、有分析决策价值的数据统计汇总报表，如组织机构图、入职和离职人数的分析曲线图、整体考勤分析曲线图、请休假人员报表、薪资报表、定期生成通讯录和花名册、员工生日福利发放报表。

同时使人力资源管理工作突破时间和空间的限制，增加了人力资源管理工作的透明度，提高人力资源部门的工作效率。通过人力资源管理工作流转自动化、业务流程规范化和管理工作系统化，推动人力资源管理工作向标准化、便捷化、体系化和可度量化方向发展，通过最大化的人力资源开发实现人力资本增值，进而实现组织人力资源的竞争优势和可持续发