招聘系统哪些功能比较实用？

企业随着业务的发展，对人才的需求越来越大，人力资源部门的招聘压力也日渐增加。目前市面上，有很多做招聘系统的厂商，主要分为单模块和一体化的厂商，两种都有他们的优势，看企业选型的时候如何取舍了，那招聘 系统哪些功能比较实用？ 

1、招聘需求管理招聘系统覆盖招聘需求的创建、提报、审批等全流程线上管理，轻松实现需求、职位与offer三方联动；自动校验需求与编制，与企业编制智能同步，用数据驱动招聘效率提升。

2、职位一键全渠道发布招聘系统可以进行职位信息一键全渠道发布，和多账号说再见，一站管理岗位和简历，引入高匹配人才。职位推荐海报自动生成，人脉裂变，让人脉圈也成为招聘你的专属平台。

3、简历助手 招聘 系统还可以进行多种人才入库方式，「简历助手」自动获取各大渠道简历资源，AI智能解析简历，让简历筛选更有效率。入职后相关信息还可自动同步到员工花名册，自定义标签化人才分析，企业人才信息一目了然；精准识人，轻松实现人岗适配。 

4、面试管理 招聘 系统能让招聘全流程可视化管理，简历投递，面试通知，面试过程，面试评价全记录，足不出户，洞察招聘全局打破传统面试模式，即开即面，支持视频/音频等在线多人自由面试方式，让HR更有“远见”。 

5、录用管理 招聘 系统也可以进行背景调查、体检、证明等信息在线汇集，自动归档员工档案，高效协同。一站式录用流程管理，规范入职流程，员工档案随流程自动转移，提升入职效率与体验，在人才获取中抢占先机。