公司常用的人力资源管理系统模块有哪些？

 人力资源管理系统（HRMS）是现代企业中必不可少的一部分，它可以帮助企业更好地管理和优化人力资源，那公司常用的人力资源管理系统模块有哪些？

 员工信息管理模块：这个模块用于记录员工的个人信息、工作经历、教育背景、薪资等信息。它可以帮助企业更好地管理员工档案，快速查找员工信息，便于管理。

 招聘管理模块：这个模块用于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。它可以帮助企业更好地管理招聘流程，提高招聘效率和质量。 

 培训管理模块：这个模块用于管理员工的培训计划、课程安排、考试成绩等。它可以帮助企业更好地管理员工的培训情况，提高员工的技能和素质。 

 绩效管理模块：这个模块用于设定员工的绩效目标、评估员工的绩效、制定奖惩措施等。它可以帮助企业更好地管理员工的绩效，提高员工的工作效率和质量。

 薪酬管理模块：这个模块用于管理员工的薪酬结构、薪资福利、绩效奖金等。它可以帮助企业更好地管理员工的薪酬，提高员工的薪资福利和满意度。 

 假期管理模块：这个模块用于管理员工的假期申请、假期余额、假期记录等。它可以帮助企业更好地管理员工的假期，保证员工的休息权益和工作效率。

 数据分析模块：这个模块用于分析和统计员工数据，包括员工数量、员工构成、员工流动情况等。它可以帮助企业更好地了解员工情况，制定更好的人力资源管理策略。 

 总之，人力资源管理系统是一个非常重要的工具，它可以帮助企业更好地管理和优化人力资源。这些常用的人力资源管理系统模块可以帮助企业更好地管理员工信息、招聘、培训、绩效、薪酬、假期和数据分析，提高企业的管理效率和员工的工作效率。