从入职到离职，HR一定要存档的12份法律文件（附文件解读）

一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。

员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式，员工流动对企业人力资源的合理配置具有极其重要作用。

但离职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响。

特别是高层、营销人员、财务人员的离职，如何降低员工离职风险，是每个HR需要面对的迫切问题。