2月27日，微软加速器正式公布入选第9期入驻企业名单，薪人薪事一路过关斩将，经过数轮评审后，顺利入驻微软加速器，正式开启了企业发展新征程。

优中选优，录取难度堪比哈佛

微软加速器自2012年落地中国至今，有“比哈佛还难进”之称。第9期成员招募自2016年12月2日正式启动，历时3个月的甄选，从近千份申请中层层筛查，经过数轮评审后，最终16家创新型企业脱颖而出。

据悉，本期入驻企业的录取率仅为1.7%，不愧是优中选优的佼佼者。薪人薪事作为唯一入选的人力资源SaaS产品，一方面可见其在垂直领域的专业表现，得到了广泛的市场认可，另一方面可见其稳扎稳打的经营模式初见成效。

作为中国最早一批也是经验及其丰富的加速器项目，微软加速器每期招募动态都是前瞻行业发展趋势的风向标。

据悉，第9期招募更加强调企业核心技术能够在行业落地并实际应用，更重视行业专家引领的创新解决方案。

在这场录取率可以和哈佛媲美的竞争中，薪人薪事展示了产品过人的技术优势以及直戳用户痛点的革新性理念。

薪人薪事，为更友好的人力资源系统而生

本期微软加速器的评审委员们中，60%是国内外顶尖投资机构的知名投资人，30%是来自微软亚洲研究院、微软亚太研发集团各部门的技术、市场、销售等高管，10%是政府主管部门、大型企业的行业专家和高管。

能够受到多位重量级委员们的青睐，并在数百家企业中脱颖而出，这无疑给予了薪人薪事一个大大的肯定。

在创立初期，薪人薪事就非常看重互联网思维，并坚持运用互联网思维进行产品设计。产品采用最前沿的SaaS理念和专业技术，致力于从根本上解放HR的生产力，并将节约出的人力投入到高附加值的工作中，帮助企业提高管理效率。

不仅如此，薪人薪事还利用上万家企业的成功人力资源实践，全维度分析并提炼出最高效的管理解决方案，融入系统创新，助力企业进行人事管理模式升级。成立至今一年半的时间里，薪人薪事依靠良好的口碑及过硬的专业及技术优势，目前已有超过15000家企业用户，薪酬处理额度高达41+亿元。

随着企业用户数量的增多，薪人薪事产品也展现出了各方面的显著优势，比如说：在技术层面，薪人薪事产品和服务每周都会有新功能发布更新，而专享功能模块将为客户展开深度定制。

企业所购买的不再是一个固化的软件，而是可以自由组装的模块化系统，而且包括了对未来的持续升级；在功能层面，系统涵盖企业人力资源管理的全部流程和模块。

产品总结了企业的经典人力资源流程，通过大数据平移技术，抽象并精确刻画了46个管理场景，完整覆盖员工入转调离、审批路径规划、社保增减统计、薪酬异动处理、奖金津贴组合、规章文档查询等经典需求场景。

微软助力薪人薪事，实现人事管理新升级

此次入驻微软加速器的校友企业将会获得微软多方面的支持，加速形成业务模式上的升级。微软加速器成立4年半时间以来，成功加速了140家初创企业，有93%以上获得新一轮融资，总估值超过400亿元，估值增长比率超过600%。

此次薪人薪事的入驻，除微软加速器提供的顶尖加速服务之外，还将享受到微软加速器提供的4-6个月国际化办公空间、导师团定向扶持指导等全方位优质服务，

同时薪人薪事将携手优秀的校友企业进行紧密的商业合作，在优势互补的基础上，领跑人力资源SaaS领域，帮助更多企业实现人事管理模式的升级优化，使其成为更优质的高增长企业。