人事软件怎么选?人事管理软件哪款值得推荐采用？

目前市场上的人力资源管理软件种类繁多，关于人力资源管理软件您了解多少？

就使用性角度来归类：产品软件、定制软件、平台软件。

以下小编就来简单分享，方便咱们企业管理者更好了解人力资源管理软件。

1、基础款产品软件基础款产品软件，人力资源管理软件其功能模块和业务流程都已经定义完成，基本上可以拿来就可以用，价格比较便宜，实施周期也短，但此类软件比较适合人员规模较少的企业，只能实现简单的人事管理需求。

2、定制款软件，顾名思义是按照用户的需求来定制开发的的，即量身定做，理论上可完全满足用户目前的需求，但人力资源管理软件是建立在原始代码的基础上，项目的成功关键是客户的明确需求以及项目开发人员深厚的行业经验、技术支持，专业的服务团队协助完成其项目实施。更需要甲乙双方相互配合，完成前期系统设计规划、实施、试运营、售后维护等工作，保障系统的长期稳定使用。较适合一定规模的大中型企业实现智能人事信息化管理使用。

3、平台化软件目前市场上炒的火热的Saas产品，即平台化软件，按需租用第三方提供的软件服务，每月付费即可使用便利的平台化人力资源软件，每月按照一定付费规则结算租赁费用。

人力资源软件其数据是存在第三方平台，较适合人员规模较少的企业人事管理使用。任何软件都有其主打的卖点，主打的功能。因为不同公司希望通过软件解决的问题和关注的角度都有所不同，而且软件是否好用也是相对性的，具体还是要看适不适合自己需求。

一个1万人规模的公司和一个只有一两百人规模的企业，后者可能会买现成的，上万人企业很多都是自己投入百万规模资金开发完全适用自己企业内部情况的专用软件。

薪人薪事ehr管理软件，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。