ehr管理系统功自由分配功能,让领导和员工明确职责

随着人口红利的下降和劳动力成本的上升，企业逐渐重视人力资源。EHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统等，可以帮助企业提高管理水平，降低成本，提高效率，受到企业的认可和关注!

　　1、人力资源管理系统可以提供人事管理事务的自动处理功能和强大的报表生成功能，可以随时了解人力资源管理的最新信息，提高事务处理的效率和准确性，及时.

　　2、ehr系统提供灵活便捷的预警功能。只要对合同到期、员工入职、员工生日等事件设置了提前提醒功能，系统就会进行实时提醒。

　　3、ehr系统为所有员工参与人力资源管理提供了一个更加公平公正的平台。如绩效考核、电子日历等，为员工安排和跟进工作计划，以便督促员工，协助员工及时跟进工作项目。提供实时准确的信息,企业高层管理者可以随时咨询与公司人力资源相关的基本信息，如查询公司人员的组成和分布、了解公司内部组织结构、公司组织结构的层次、以及各岗位人员配置状况和历史信息，准确定位改变每个人的业绩和岗位信息，了解公司薪酬福利的现状。根据人力资源管理系统预置的审批流程，管理层可进行在线审批，确保公司业务流程快速运行，提高公司整体运营效率。

　　4、为企业人力资源管理系统的战略决策提供数据支持，通过对这些人力资源信息的深入分析，控制企业人力资源管理的规律，为高层管理者的战略决策提供更多的数据支持。

　　5、可以通过人力资源管理系统查看和维护个人信息员工或修改考勤、休假、工资、福利等个人信息，同时可以查询公司政策和相关的人力资源管理规章制度。

　　6、使用员工自助服务功能，员工可以轻松提交事假、休假、加班、出差、报销等申请，并查看申请审批状态。工作透明化，可以对自己的工作计划进行评估，并根据自己的职权规则对员工进行评估，提高员工的工作效率和效果。

　　薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，打造组织员工、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励、培训管理、集团管理六大板块，组成智能数据化HR SaaS服务平台，帮助企业信息化建设，驱动人效提升。帮助企业把组织能力转换为企业竞争力，提高企业效益！