薪人薪事发布「文娱行业人力资源解决方案」，变革企业管理！

▶ 新老管理模式融合

▲文娱行业整体解决方案

灵活的编制和成本管理，轻松实现项目制运营

文娱行业一般按项目进行人员管理或项目薪酬。例如拍一集综艺，场务、特效、摄制、器材等可能都是兼职、外包人员，或者多部门调配，凑成一个综艺的项目组。录制完成后，按项目将费用拆分到各个部门，人员管理、成本管理、收益，按项目计算。

基于这种灵活编制、项目制运营管理方式，使用薪人薪事组织员工板块，分别调取不同部门不同成员，组成虚拟组织或项目组，统计人力成本；并且能分别管理正式员工、兼职、外包、专家顾问等不同聘用形式，进行人员、考勤、薪酬管理等工作。

项目完成后的项目收益、广告收益等，也可以通过系统薪酬内的奖金包功能，交付给项目负责人自助发放，节省HR人力成本，最终数据也会统计到HR管理端，做数据留存。

两大创新招聘方案，助力企业精准招人

文娱行业人才圈小、人才量少、专业性要求高，“内容为王”，企业想要更高数量、高质量的产出，就需要更多专业人才，企业既需要高端复合型人才，又要通过各种方式挽留人才；薪人薪事招聘模块结合了文娱行业对招聘和人才保留的需求，通过如下三种功能，帮助企业进行招聘效率提升。

▲文娱行业-招聘管理

通过结合了内推+营销裂变，通过设置阶梯奖励，激励公司同事以及他们身边的朋友，转发招聘JD、推荐牛人，帮助HR吸引到更多人才。

薪人薪事加强了招聘渠道管理，在简历进入系统之初，就先判重，避免与猎头撞简历，真正做到“一个候选人只花一份钱”。

面试官、HR在系统上操作留痕，系统会根据渠道、面试官效率、HR效率、候选人淘汰原因等多维度，自动分析漏斗，生成分析报表，帮助HR及时掌握工作进展；对于HRD，则可及时掌握用人部门和HR效率、以及过程问题，及时优化招聘工作。

▲文娱行业-员工管理

▲多维度对比分析，自动生成精美可视化报表

▶ 数据化

成立时间：2016年

由于影视行业特性，传统OA系统无法满足百映科技员工频繁出差及调动需求，除此之外，日益复杂的组织架构与多元化的业务形态，需要满足更多业务场景的数字化、标准化的人力资源管理系统。

薪人薪事HR SaaS系统覆盖HR全模块，并提供开放接口，实现内外信息、数据互联，深度融合HR工作场景，薪酬考勤灵活，满足HR管理数字化转型需求，提升HR工作效率。

成立时间：2014年

薪人薪事作为智能数据化HR SaaS行业标杆，自2015年创立至今，获得业界的广泛认可。薪人薪事设立了北京+武汉双研发中心，在北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、天津、武汉等8个城市设立总部及分部，业务遍布全国216座城市。

薪人薪事拥有覆盖互联网、制造业、医疗健康、零售餐饮、保险、金融、教育等30+行业的21000+企业客户，在人力资源领域覆盖超过100万垂直行业者，并获得百项行业大奖。

薪人薪事始终以客户第一、追求卓越为最高纲领，通过数据化、智能化管理系统，将组织能力转换为企业竞争力，满足企业客户对于管理系统多方联动的使用需求，开启更为高效便捷的数字化时代创新性工作方式，实现信息提升效率，数据洞见未来！