智能排班系统能为传统零售业带来什么好处？

对于传统的零售业来说，管理排班是一个比较常见的问题，因为传统门店缺乏全局数据管理概念，请假调班完全依赖店长线下沟通，还有人员管理和工作安排缺乏统一管理，无法通过人员管理数据进行合理的工作安排，为了解决这个问题，很多传统门店也使用上了智能排班系统，那智能排班系统能为传统零售业带来什么好处？

对产品质量以及生产率有所提升

智能排班模式可以根据企业的需求进行排班模式设定，比如需要在提高产品质量时将排班设定成质量优先，排班系统就会自动安排技能水平高、经验丰富的人到岗位上进行工作，并适当降低产量流速，来提高单个产品的质量。如果排班系统设定为提供效率模式，则会安排工作效率高的员工到岗位上进行工作，适当调节产量流速来提高产量。

 能够降低传统零售业的生产成本

 在排班模式下选择成本优先，系统就会自动将低成本的排班优先于工期和质量，以最低成本的方式安排人工和物料，以较低生产成本来完成货物生产。另外，由于使用智能排班功能后，部分管理流程得以优化，管理排班人。

还能够有效提高员工积极性

 传统行业往往很难预测生产需求继而相应的安排技能和资质满足要求的生产人员，手工排班的弊端早已被很多管理者所诟病，手工排班对于人的主观参与因素较大，员工不一定满意排出来的排班表，会让员工感到不公平，致使员工满意度降低。通过智能排班就能够合理、科学的进行排班管理，也能够在一定程度上激发员工的积极性。

 以上就是智能排班系统能为传统零售业带来的好处介绍了，如果您是传统行业的负责人，也是在为排班问题而困扰的话，不妨使用一下薪人薪事的智能排班系统，薪人薪事智能数据化HR SaaS服务平台致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能，期待您的来电咨询。