建谊集团与薪人薪事达成合作，开启人力资源管理新模式

在建筑行业，成本、质量、进度和分配，一直都是行业关注的焦点。“全过程成本如何降低？质量如何全程保障？多项目如何实现高效同步管理？......”这些问题一直困扰着这个传统而古老的行业。新时代背景下，互联网、大数据、云计算、BIM技术，都在不断的冲击着建筑行业，使之从传统粗放发展转型向工业化、产业化、信息化迈进。在这个过程中，HR完全可以利用薪人薪事的员工管理软件，快速实现员工的入转调离，社保增减员自动操作，简洁方便，让你轻松松松做好员工管理。

针对于以上项目管理难点，建谊集团作为建筑产业数字化的先行者，持续发力建筑业的科技创新和数字化转型，创新了一套以建筑产品模型体系为核心，聚合全球优质产业资源，贯穿建筑产业全生命周期的全过程咨询解决方案，并已成功应用实践于全球20多个国家及地区。

北京建谊投资发展（集团）有限公司成立于1992年，是一家涉及产业互联网、科技创投、资本运作、建筑工业化等多业态建筑全产业链集团公司。公司旗下拥有20余家核心分子公司，与多家世界500强企业建立了长期战略合作关系，并在美国、欧洲等地设立大数据、云平台研发中心。经过近三十年的发展，已经成为一家涉及科技创投、资本运作，建筑产业工业化、装配式钢结构产业化、设计施工总承包一体化、智慧城市服务与运营等多业态的综合性集团公司。

　　建谊高速发展的背后，同样得益于对于人才的关注，对人力资源管理的高度重视。“建谊集团始终将人才作为企业的第一资源，将人才资源作为企业的最大产出，将企业的发展成果惠及所有员工，让员工真切感受到企业的发展与自身的利益，既服务社会，也福利员工”建谊集团人力资源负责人表示。