绩效管理系统一般都会有哪些功能？

在企业发展的过程中，很多公司会缺乏管理员工的方法，从而导致很多员工的工作效率会急剧下降。如果真的想提高员工的工作效率，拥有完整的绩效考核体系是非常重要的，这就需要一款专业的绩效管理系统软件来协助企业进行绩效管理了，那绩效管理系统一般都会有哪些功能？

好的绩效管理系统应该全面覆盖不同企业的绩效管理方案，满足不同行业的需求。薪人薪事的绩效管理系统支持MBO/BSC/KPI/OKR等多种绩效方案，兼顾不同业态考核侧重点 自定义指标库，新建绩效方案只需一键勾选 指标库关联咨询服务，可量身定制结构化图标。

该系统同时支持电子签名，异地员工可在线操作，合规高效，绩效结果可导出，便于资料转移，打印，存档，全流程多方位在线协作，双向沟通，确保目标达成。

还能对绩效结果进行智能解析，判断员工综合能力，及时查漏补缺。同时跟进绩效关键指标，挖掘高潜力人才，绩效结果多维度对比，精准判断绩效有效性。

绩效管理系统能够进行数据智能化管理，好处在于省事不易出错，提高了HR的工作效率。周期性考核系统自动发放，直接复用省时高效。可设置绩效等级分布区间，全过程动态检测。

以上这些就是绩效管理系统一般都会有的功能，绩效管理系统能够及时并且完整的提供企业在管理中需要的数据，所以这就可以避免很多问题的出现，提高工作人员的办事效率，并且对于公司的发展也会有非常明显的促进。