人力资源人事管理系统的价格会受哪些因素影响？

目前市面上普遍的人力资源人事管理系统价格都不等，有贵有便宜，人力资源人事管理系统的价格会受哪些因素影响？主要的原因是企业客户的功能需求不同，需要的功能模块不同，而且每个企业的管理规则也不一样，该系统按企业实际情况进行调整的难度不同，所以最终的价格也就不同了。

1、按功能模块算价格

在企业购买人力资源人事管理系统的时候，通常都不是全模块进行购买的，往往都是挑自己需要的几个功能模块进行购买。这样的话，购买下来的一套系统是按功能模块来算价格的，需要的功能模块不同，价格也就会不一样，但总体上都会比购买全模块的人力资源管理软件的价格要便宜。

2、部署方式影响价格

人力资源人事管理系统的部署方式有两种，一种是本地化部署，另一种是SaaS系统部署，在选择时要看企业自己的需求，同时也看服务商是否支持SaaS服务。本地化部署的人力资源管理软件价格较高，但整体安全性和稳定性较高，且支持定制化服务，适合于中大型企业。SaaS系统部署的人力资源软件价格相对便宜，不支持定制化功能，数据均存放在服务商云端服务器中，有一定的安全风险。

3、员工规模影响价格

员工规模也会少部分的影响到人力资源人事管理系统的价格多少，一般来说员工规模越大，对应的价格会略高一些。这是由于每个员工都会产生一定的人力资源数据，如档案、考勤、绩效、薪酬等等，都会占用一定量的存储资源和网络带宽，在一些员工规模较大的企业需要考虑并发数据量的大小，能够满足突发状况并及时进行处理，以免造成数据传输和存储故障问题，影响正常使用。

所以，笼统的问人力资源人事管理系统一般多少钱，并不能够得到一个准确答案，这需要企业客户自身先了解自己的需求功能和自己能接受的部署方式，然后才能有个清晰的系统报价。同时也欢迎大家来薪人薪事询问报价信息，我们会根据您的需求给出合理的系统报价。