人事考勤管理系统在公司里面能起到什么作用？

传统式的考勤方法是在考勤打卡机打卡签到，HR从中导出数据，这类方式不仅仅耗时费力，并且消耗大量的时长，因而越来越多公司开始使用考勤管理系统，考勤系统也成为了企业经营管理中非常重要的一部分被不断地谈及，那人事考勤管理系统在公司里面能起到什么作用？

一是提升HR高效率，精减HR工作人员，节约人力资源部门花费；二是根据灵活性的加班加点处理方案来调节职工的出勤率、加班加点、缺课和休假，比如设定考勤管理标准、设定固定不动加班时间和加班加点审核，以节约工作人员花费和成本费。

人事考勤管理系统对于HR办公效率的提高是非常显著的，以前HR需要花费巨大的时间处理考勤管理数据信息，现在可以根据考勤管理系统中预置的流程和优化算法，能够在短时间内就处理完毕。让HR从这种繁杂反复的事物中抽身出去，让HR的工作中更有使用价值。

在制造企业中，职工排班表是个头痛的问题，薪人薪事的考勤管理系统配置了智能化排班表作用，能够融合考勤管理数值数据开展智能化排班表，系统软件给予多种方式，如日历调节、大批量调节、轮流换班调节、人员调整、日期互换、实体模型拷贝等。

考勤数据的计算和统计虽然不难，但是数据量大的时候，难免会出现误算，考勤跟工资挂钩，数据错误难免会引起员工的不满。考勤系统可以大大提高数据的准确性和实时性。

以上就是关于人事考勤管理系统在公司里面能起到什么作用的相关介绍了，人事考勤管理系统还可以根据考勤数据一键生成各种报表，帮助高层管理人员分析数据，不仅是考勤数据，还结合人事管理系统中其他的薪资、绩效等数据，帮助企业管理者进行管理调整，降本增效。如果这一点能用得好，对企业有很大的帮助。