员工考勤管理系统为什么能让企业员工的考勤问题得到解决？

在很多公司都会有这样一个问题，人力资源部门的工作非常繁重，对于公司员工的考勤管理不是非常专业，导致一大堆的考勤问题，企业使用员工考勤管理系统，不仅可以为企业节省人力成本，还能帮助员工提高工作效率，那员工考勤管理系统为什么能让企业员工的考勤问题得到解决？

员工考勤管理系统可以设置固定的上下班时间，方便员工灵活安排上班和下班的时间，可以根据员工实际上班时间来设置加班时间，不受考勤规则限制；可以为不同部门的工作人员提供多种上下班形式，方便灵活安排上下班；可以根据不同部门，设置不同的考勤规则；企业可以根据不同时间段和部门设置下班打卡时间，方便员工下班后处理工作事务。

在员工考勤管理系统中设置不同级别的权限，如高级管理员、普通管理员等，这样公司管理层人员可以根据需要来控制不同部门的考勤权限；

考勤权限的设置可以根据不同的考勤流程来进行，如在正常上班时间内和非工作时间内都是可以进行打卡的；

如果系统中有多个角色，那么可以设置不同角色之间的考勤权限的不同，这样就可以方便员工不同级别和场景下的打卡操作；

如设置某一个用户为公司高层管理员，那么其他各部门人员就不能在该用户处进行打卡操作；

企业可以通过智能员工考勤管理系统来设置多个不同部门、不同级别员工打卡的方式。

每个部门的员工也可在同一时间，通过员工考勤管理系统来设置不同部门、不同级别的打卡方式。系统还可以设置自动识别手机号码或面部识别等功能。