2019年HR职场鄙视链，你在第几层？-薪人薪事

不知道从什么时候开始，鄙视链成为一个新鲜的热门话题。鄙视链浸入我们生活的每一寸空间，在任何领域，几乎都能看到鄙视链的存在。

让我不由得想起一句至理名言

人生而自由却无往不在鄙视链中活着

只要人在江湖，就逃不过鄙视链。

本着（kan）关（re）心（nao）H（bu）R（xian）成（shi）长（da）的心态，今天我们就来扒一扒HR圈子里的鄙视链~

我们单身的才是HR中的贵族

单身的 ＞ 有对象的 ＞ 结婚的 ＞ 有孩子的

如果你还没走进爱情的围城，或许会羡慕身边HR每天下班都有爱人的陪伴，可是你不知道，那些结婚了的HR或许会羡慕你节假日说走就走的潇洒，

常言道，单身一时爽，一直单身一直爽，尤其是对于男HR而言，自己工资自己支配，日子简直不要太滋润了。

##听说你是大公司来的？

中小公司的 ＞ 大公司的 ＞ 新三板上市的 ＞ 纳斯达克敲钟的

无论是什么时候，大公司的HR面对中小型公司的HR的时候，总不自觉地有一股子优越感。毕竟出身大公司的HR，站在巨人的肩膀上总能见到更多的世面。

猝不及防有天两者相遇。大公司的HR张口往往就是死亡三连，让人无语凝噎：

明天还有30个候选人要面试，好烦啊

请问有团建场地推荐么，预算不是问题

前几天用EVA做基础调整薪酬结构，累死了

简直是梦想中的工作好不好！！！

遇到这种人，你也不好意思说自己公司能有个人力部门就不错啦。再往下走，指不定就连人事部都没了。且行且珍惜。

六大模块HR究竟谁才是王者？

虽然在很多公司，HR往往身兼多职，多个模块一把抓，可关于模块之间的diss依然在江湖争执不休，毕竟在HR还是个小专员的时候，模块之间犹如隔了片汪洋大海，我就不知道你那个模块具体干嘛的。

那么，各模块之间的鄙视链到底是个啥样子呢？查看了无数个网友的留言后，我才顿悟，用鄙视圈来形容，简直再合适不过了！

（谁也不服谁。。。）

##HR怎样才能站到鄙视链顶端？

使用薪人薪事系统的 ＞ 还在用Excel的 ＞ 啥也不会的

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